Dashboard de Métricas

O Dashboard de Métricas apresenta os indicadores de desempenho do atendimento via WhatsApp. Com ele, gestores e coordenadores conseguem acompanhar como o time está respondendo aos associados, identificar gargalos e tomar decisões baseadas em dados reais.

Visão Geral

O painel de desempenho reúne os dados de toda a comunicação pelo WhatsApp em um único lugar. As informações são atualizadas continuamente durante os dias úteis, sem necessidade de recarregar a página.

Atualização automática: Os dados são atualizados a cada 15 minutos automaticamente. Não é necessário recarregar a página.

Três perspectivas de análise

O dashboard separa os dados em três visões distintas. O diagrama abaixo resume cada perspectiva:

Automático Sistema agindo sozinho, 24/7
Humano Atendentes, horário comercial
Principal
Visão Geral Jornada completa do associado

Veja abaixo o que cada perspectiva mostra em detalhes:

Atendimento automático
Mostra o desempenho do sistema de atendimento automático agindo sozinho, do primeiro contato até a resolução sem nenhuma intervenção humana. Use essa visão para entender o quanto o sistema está resolvendo por conta própria.
Atendentes humanos
Mostra o desempenho dos atendentes quando eles assumem o atendimento. Os dados consideram apenas o horário comercial: noites, fins de semana e feriados não entram no cálculo.
Visão geral (ponta a ponta)
Mostra a jornada completa do associado, desde o primeiro contato até a resolução final, independente de quem atendeu. É a perspectiva que o associado enxerga: quanto tempo levou do início ao fim.

Métricas de Velocidade

Essas métricas mostram o quanto a equipe (e o sistema) está sendo ágil para responder e resolver as demandas dos associados.

Tempo até a primeira resposta

Mede quanto tempo passou entre o momento em que o associado enviou a primeira mensagem e o momento em que recebeu a primeira resposta.

O painel exibe três variações para uma análise mais precisa:

  • Média: soma de todos os tempos dividida pelo número de conversas. Pode ser distorcida por casos muito lentos ou muito rápidos.
  • Mediana: o valor do meio. Metade das conversas foi respondida mais rápido que isso, metade foi mais devagar. É a medida mais confiável para o dia a dia.
  • P90 (o tempo dentro do qual 90% das conversas foram respondidas): veja explicação detalhada abaixo.

Para atendentes humanos: o cálculo considera apenas o horário comercial. Se o associado enviou uma mensagem às 22h, o cronômetro só começa a contar no dia seguinte, quando a equipe está disponível.

Para o sistema automático: o cálculo é em tempo real, 24 horas por dia, 7 dias por semana, porque o sistema nunca para.

Tempo até a resolução

Mede quanto tempo durou uma conversa do começo ao fim, desde a abertura até o momento em que foi marcada como resolvida.

Detalhe importante: quando o sistema automático resolve uma conversa sozinho, o tempo de resolução é contado até a última mensagem enviada pelo sistema, e não até o momento em que alguém clicou em "Resolver". Isso evita que conversas fiquem com tempo inflado por ficarem abertas sem necessidade.

O que é P90?

P90 é uma forma de medir o desempenho nos casos mais difíceis, ignorando os extremos. A explicação em linguagem simples:

Entendendo o P90: De cada 100 conversas, 90 foram respondidas dentro desse tempo. Apenas as 10 mais demoradas ficaram acima. O P90 é útil porque mostra o limite que a maioria dos associados experimenta, e não uma média que pode esconder casos problemáticos.
Horário comercial nos cálculos: As métricas de atendentes humanos consideram apenas o horário comercial. Noites, fins de semana e feriados não são contados. Isso garante uma comparação justa: um associado que escreveu à meia-noite não penaliza o tempo de resposta da equipe.

Métricas de Volume

Essas métricas mostram a quantidade de atendimento que está acontecendo: quantas conversas, quantas mensagens e como o trabalho está distribuído entre a equipe.

Conversas por dia
Quantidade de novas conversas abertas em cada dia do período selecionado. Útil para identificar dias com pico de demanda e planejar a escala da equipe.
Mensagens enviadas e recebidas
Volume total de mensagens trafegadas no período, tanto as que a equipe enviou aos associados quanto as que os associados enviaram. Indica a intensidade das interações e serve como referência para dimensionar a equipe.
Conversas atribuídas por atendente
Mostra quantas conversas cada atendente recebeu no período. Permite identificar se a carga está bem distribuída ou se algum atendente está sobrecarregado enquanto outro está com pouca demanda.

Métricas de Qualidade

Essas métricas ajudam a entender se o atendimento está realmente resolvendo as demandas dos associados, e não apenas respondendo mensagens.

Taxa de resolução
Percentual de conversas que foram marcadas como resolvidas em relação ao total de conversas abertas no período. Uma taxa alta indica que a equipe está conseguindo finalizar os atendimentos, e não apenas iniciar e deixar em aberto.
Pendência real vs. falsa pendência

Nem toda mensagem do associado exige uma resposta da equipe. O sistema distingue automaticamente dois tipos de situação:

  • Pendência real: o associado fez uma pergunta ou pediu alguma coisa. A equipe precisa responder.
  • Falsa pendência: o associado enviou uma mensagem de encerramento, como "ok", "obrigado", "valeu", "entendi". Não há nenhuma demanda nova. A equipe não precisa responder.

Essa distinção evita que a equipe fique respondendo por obrigação e mantém os números de pendência mais fiéis à realidade.

Conversas ignoradas
Conversas que foram atribuídas a um atendente, mas o atendente não enviou nenhuma resposta. É um indicador de atenção: pode significar que o atendente não viu a conversa, que estava sobrecarregado ou que houve algum problema. Conversas ignoradas devem ser monitoradas de perto.
Sobre a falsa pendência: O sistema reconhece automaticamente quando o associado respondeu apenas com "ok", "obrigado" ou "valeu". Essas mensagens não são contadas como pendência real, e você não precisa responder a elas. Isso libera a equipe para focar nas demandas que realmente precisam de atenção.

Métricas de Eficiência

Essas métricas mostram como o trabalho está sendo distribuído entre o sistema automático e os atendentes humanos, e se o fluxo interno de atendimento está funcionando bem.

Taxa de autoatendimento
Percentual de conversas que o sistema automático resolveu sozinho, sem precisar de nenhum atendente humano. Quanto mais alta essa taxa, melhor: significa que o sistema está funcionando bem e a equipe pode se concentrar nos casos que realmente exigem atenção humana.
Taxa de escalação
Percentual de conversas que começaram com o sistema automático mas precisaram ser transferidas para um atendente humano. Uma taxa de escalação alta pode indicar que os associados estão com dificuldades que o sistema não consegue resolver, ou que as mensagens enviadas precisam ser ajustadas para ficarem mais claras.
Taxa de transferência (entre humanos)
Percentual de conversas que passaram por mais de um atendente humano, ou seja, foram transferidas de uma pessoa para outra durante o mesmo atendimento. Quanto mais baixa essa taxa, melhor: indica que cada conversa está sendo resolvida pelo primeiro atendente que a assumiu, sem precisar circular pela equipe.

Comportamento do Associado

Esses indicadores mostram como os associados estão se relacionando com o canal de atendimento: se voltam com frequência, se desistem no meio do caminho ou se preferem falar com uma pessoa.

Taxa de abandono
Percentual de associados que enviaram apenas uma mensagem e nunca mais retornaram, seja para responder uma pergunta do sistema, seja para continuar o atendimento. Um índice alto pode indicar que a primeira resposta automática não foi clara o suficiente, ou que o processo de abertura de evento pareceu complicado.
Retornos
Quantidade de associados que entraram em contato mais de uma vez no período, ou seja, tiveram múltiplas conversas. Permite entender se há associados que precisam de contatos repetidos para resolver o mesmo assunto (o que pode indicar que o atendimento não ficou completo) ou se são contatos naturais por novos assuntos.
Pedidos de atendimento humano
Quantidade de vezes que associados pediram explicitamente para falar com uma pessoa, com mensagens como "quero falar com um atendente", "não quero o robô", "precisa de uma pessoa". Esse número ajuda a calibrar o atendimento automático: se muitos associados pedem por humanos, pode ser sinal de que as respostas automáticas precisam de ajuste.

Snapshot da Fila

O snapshot da fila é uma fotografia do momento atual. Mostra exatamente como está a situação de todos os atendimentos abertos agora, sem precisar navegar conversa por conversa.

Conversas abertas com pendência
Conversas em que o associado está aguardando uma resposta da equipe. São as mais urgentes: o associado fez uma pergunta ou pediu alguma coisa e ainda não recebeu retorno. Essa lista deve ser verificada com prioridade.
Conversas abertas sem pendência
Conversas em que a equipe já respondeu e está aguardando o associado. A bola está do lado do associado: ele recebeu a orientação mas ainda não retornou. Não exigem ação imediata, mas devem ser monitoradas para não ficarem paradas por muito tempo.
Conversas envelhecidas (+24 horas sem resolução)
Conversas que estão abertas há mais de 24 horas sem serem resolvidas. Ficam destacadas no painel para facilitar a identificação. Podem indicar casos complexos, associados que demoraram a responder ou atendimentos que ficaram esquecidos.
Conversas críticas (+48 horas sem resolução)
Conversas que estão abertas há mais de 48 horas sem resolução. Aparecem com destaque especial, pois são os casos que precisam de atenção imediata. Uma conversa parada por dois dias ou mais geralmente indica que algo travou no processo e precisa de verificação.
Fique atento: Conversas com mais de 48 horas sem resolução aparecem em destaque. Verifique regularmente se há atendimentos parados, pois o associado pode estar aguardando uma resposta sem que a equipe tenha percebido.
Sobre a fila ativa: Conversas onde o associado respondeu apenas "ok" ou "obrigado" são marcadas como falsa pendência e não contam como fila ativa. Assim, o snapshot mostra apenas o que realmente precisa de atenção.

Distribuição Horária

A distribuição horária mostra quando os associados mais entram em contato. Com essa informação, é possível planejar a escala da equipe de forma mais inteligente, colocando mais pessoas disponíveis nos horários de maior demanda.

Volume por hora do dia
Um painel mostra a quantidade de mensagens recebidas em cada hora, das 00h às 23h. É comum ver picos de manhã (entre 8h e 10h), no início da tarde (entre 13h e 15h) e ao final do expediente (entre 17h e 19h). Horários com muitas mensagens e poucos atendentes disponíveis costumam gerar filas e atrasos.
Volume por dia da semana
Outro painel mostra a distribuição de demanda ao longo dos dias da semana, de segunda a domingo. Permite identificar quais dias têm mais movimento e quais são mais tranquilos, ajudando no planejamento de folgas e reforços de equipe.
Planejamento de escala: Use a distribuição horária para identificar horários de pico e planejar a escala da equipe. Ter mais atendentes disponíveis nos momentos de maior demanda reduz o tempo de espera e melhora a experiência do associado.

Perguntas Frequentes

Dúvidas comuns sobre o Dashboard de Métricas:

Com que frequência os dados são atualizados?
A cada 15 minutos, automaticamente, durante os dias úteis. Não é necessário recarregar a página. Os números são atualizados sozinhos.
Por que o tempo de resposta dos atendentes é diferente do tempo do sistema automático?
As métricas de atendentes humanos consideram apenas o horário comercial. Noites, fins de semana e feriados não são contados. Já o sistema automático trabalha 24 horas por dia, 7 dias por semana, por isso o cálculo é feito em tempo real, sem pausas.
O que é P90?
É uma medida que mostra o tempo dentro do qual 90% das conversas foram respondidas. Apenas as 10% mais demoradas ficaram acima desse número. O P90 é útil porque mostra o limite real de espera para a maioria dos associados, sem ser distorcido por casos extremos.
O que é falsa pendência?
É quando a última mensagem do associado é apenas um encerramento, como "ok", "obrigado", "valeu", "entendi". Nesse caso, não há nenhuma demanda nova: o associado apenas confirmou que recebeu a informação. O sistema reconhece essas mensagens automaticamente e não as conta como pendência real, evitando que a equipe fique respondendo por obrigação.
Posso exportar os dados do dashboard?
Os dados podem ser visualizados e acompanhados diretamente na tela. Para exportações em planilha ou relatório, entre em contato com o administrador do sistema da sua associação.
As métricas são por atendente ou por equipe?
As duas visões estão disponíveis. Você pode filtrar os dados por equipe (ex: Receptivo, Regulagem) ou por atendente individualmente. Basta selecionar o filtro desejado no topo do painel.

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